Пътешествия, туризъм и още нещо

Що е то корпоративна култура

Share

Странно нещо е фирмената обстановка или, както я наричат, корпоративната култура. Обикновено компанията се представя като сплотено семейство, където всички работят с усърдие за постигане на общия успех. По-запознатите с бизнес средата, обаче, биха я сравнили с гнездо на оси (което не определя фирмата като нещо лошо, ни най-малко). Запознатите с природата на осите знаят, че тези насекоми живеят по ясно определени правила и че в гнездото им има строга йерархия. Осите освен мъжки и женски (особено опасни, защото са жилещият вид) се делят на царици и работнички. По подобен начин работещите в компанията се разделят основно на две групи – мениджъри и всички останали, наричани просто служители (иначе казано, служещи на мениджърите). И едните, и другите, обаче, се стремят към еднакви цели и имат общи стремежи – по-висока заплата и повече дребни благинки – по-голямо бюро, по-висок стол, по-лъскава химикалка (подобна на тази на шефа), по-луксозен тефтер, по-скъп телефон. За да постигнат желанията си, те са готови да положат усилия и да изградят у себе си определени умения. Тук попада вниманието към шефа с различните му форми на проявление – от приготвяне на чаша кафе  до изпълнението на различни негови лични ангажименти като водене детето му на зъболекар и поправяне на велосипедчето му. Друго особено ценено качество е способността да се усмихват на шегите му и да му казват колко е забавен и интелигентен.  А всеки знае, че когато някой стане шеф, започва да разказва по-смешни вицове, а също става и по-умен, и по-очарователен. Осите работнички внимателно кръжат из офиса, събират нектар от информация по коридорите и когато им се удаде възможност, жилят по-слабите от тях. Това им е особено полезно в стремежа да бъдат по-близо до царицата, тоест до шефа. В тази на пръв поглед безсмислена надпревара оцеляват най-хитрите и най-жилещите. Както става ясно, правилата на гнездото, тоест на компанията, са прости и ясни. От работещите се изисква само да ги следват – без да разсъждават много и без да задават въпроси.

Понякога отнема доста време, за да се разберат тези прости, но важни правила. Когато започвате работа във фирмата, сигурно си мислите как ще докажете професионализма си, как ще убедите останалите във възможностите си. Вярвате, че с течение на времето ще Ви възложат нови отговорности, съобразени с професионалните Ви компетенции. Вярвате го до момента, в който осъзнаете, че никой не се интересува от знанията Ви и че успехът не е свързан с професионализма Ви, а с умението да спазвате правилата и да се приспособявате към така наречената корпоративна култура.

Вашите мнения по темите, както и предложения за нови публикации може да изпращате и чрез формата за контакт.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.

*

code